赤峰永安科技發(fā)展有限公司會(huì)議紀(jì)要

永安紀(jì)字[2025] 1號(hào)

永安科技辦公室                          2025年2月13日

永安科技乙巳蛇年開工動(dòng)員部署大會(huì)

2025年2月12日下午，在永安科技會(huì)議室召開了永安科技乙巳蛇年開工動(dòng)員部署會(huì)議。會(huì)議由郭永安總經(jīng)理主持并做重要講話，全體員工列席參會(huì)。

在會(huì)議開始前，總經(jīng)理郭永安指示行政部門宣讀了前幾天會(huì)議的總結(jié)，并宣布了改革事假罰款制度，具體的計(jì)算方式為年薪工資除以365天；同時(shí)，增設(shè)了一項(xiàng)新制度，即在本人住院期間工資照發(fā)。此外，公司制定了一個(gè)五年計(jì)劃，目標(biāo)是在五年內(nèi)進(jìn)行與公司發(fā)展相適應(yīng)的投資，并要求全體員工密切關(guān)注并積極參與到這一發(fā)展過程中。

郭永安總經(jīng)理明確了公司的未來規(guī)劃，并提出了三個(gè)發(fā)人深省的問題，為了充分利用公司的優(yōu)勢(shì)，我們應(yīng)致力于擴(kuò)展科技服務(wù)領(lǐng)域，并且積極應(yīng)對(duì)產(chǎn)品損害問題，必須突破公司的瓶頸，即使利潤(rùn)微薄，也要積極承接更多業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)自給自足。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司目前所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)不容樂觀。當(dāng)前，我們必須集中精力解決如何生存下去的問題。針對(duì)這一挑戰(zhàn)，郭永安總經(jīng)理提出了六項(xiàng)解決方案。

郭永安總經(jīng)理告誡我們時(shí)代在不斷發(fā)展進(jìn)步，各行各業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，企業(yè)需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，擁抱新的管理模式，適應(yīng)市場(chǎng)的變化，企業(yè)管理一定要跟上時(shí)代的步伐。

郭總在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)了未來工作的方向，我們必須樹立信心，拓寬發(fā)展道路，積極拓展客戶群。我們需共同努力，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，同時(shí)積極開發(fā)新客戶。我們應(yīng)開放思維，對(duì)于難以解決的客戶問題，采取結(jié)對(duì)子的方式，利用每個(gè)人的專長(zhǎng)，積極行動(dòng)，改善工作現(xiàn)狀。通過提供技術(shù)服務(wù)，我們能夠有效地改變當(dāng)前的工作狀況。

郭總在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，今年總體形勢(shì)比較嚴(yán)峻，一定要在困難時(shí)期，打贏這場(chǎng)戰(zhàn)役，要牢固樹立大局意識(shí)，克服一切困難，越是困難時(shí)刻，越要堅(jiān)定信心，要善于化危為機(jī)、危中尋機(jī)，及時(shí)做出調(diào)整。

郭永安總經(jīng)理在會(huì)議上對(duì)2025年的工作部署進(jìn)行了全面的規(guī)劃：

1、嚴(yán)格貫徹會(huì)議精神，不僅要付諸行動(dòng)，更要注重學(xué)習(xí)。各大央企網(wǎng)站應(yīng)及時(shí)關(guān)注，相關(guān)信息需進(jìn)行匯總。

2、徐海亭和馬子建兩位副總經(jīng)理作為主力，更應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，積極行動(dòng)，主動(dòng)與客戶溝通，保持頻繁聯(lián)系，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

3、全體員工需密切關(guān)注各方動(dòng)態(tài)，確保信息的及時(shí)更新。

郭總在會(huì)議的最后，飽含深情地發(fā)表了一段話，他強(qiáng)調(diào)了對(duì)永安科技這個(gè)平臺(tái)的重視，并指出永安科技屬于每一個(gè)人。他展望未來，表示將把永安科技交托給那些有能力的人，讓他們繼續(xù)引領(lǐng)公司前行。同時(shí)，郭總也殷切希望每位員工能夠珍愛自己的身體，注重健康保養(yǎng)。

參會(huì)人員：全體員工

永安科技辦公室                           2025年2月13日印發(fā)